Gestione amministrativa del personale (trattamenti economici; gestione delle assenze e del lavoro straordinario;contribuzione; tassazione).

Contrattualistica individuale (trattazione e stipulazione di contratti) e collettiva aziendale (contrattazione di secondo livello).

Relazioni industriali e sindacali (accordi aziendali; procedure di trasferimento d’azienda, mobilità, ammortizzatori sociali; operazioni societarie straordinarie; rapporti con gli Istituti previdenziali ed assistenziali).

Disciplina del rapporto di lavoro (organigrammi e funzionigrammi; regolamenti aziendali; corretto inquadramento; responsabilità delle figure operanti in azienda; riflessi sui rapporti di lavoro della normativa in materia di sicurezza; organizzazione degli orari e dei turni di lavoro; procedimenti disciplinari, licenziamenti).

Previdenza Sociale (prestazioni pensionistiche e assistenziali obbligatorie; previdenza complementare).

Contenzioso del lavoro (controversie di lavoro; conciliazioni stragiudiziali; ricorsi amministrativi).